Module 1 : Mon rôle de manager- recruteur

• Questionnement de la perception du marché du travail et sa réalité actuelle.
• Savoir définir les besoins en compétences pour construire une équipe diversifiée.
• Les techniques de recrutement actif : mon rôle de détecteur de talents.
• Savoir définir un processus de recrutement clair, dynamique et attractif

Module 2 : Structurer son recrutement – les étapes clés

• Du profil de poste à l’élaboration de la grille d’entretien
• Structurer une grille d’entretien pour décider objectivement
• techniques d’entretien: adopter la posture juste et les questions clés pour recruter efficacement et durablement