• Connaitre les référentiels et comprendre les principes de la responsabilité sociale et environnemental
• Savoir faire un diagnostic et définir les actions concrètes en matière de RSE.
Pédagogie active avec appui sur des cas concrets. Les activités proposées aux participants sont perçues par eux comme un moyen de résoudre un problème qu’ils se posent,les solutions qu’ils construiront leurs permettront d’améliorer leur compréhension et d’augmenter leurs possibilités d’action dans leur environnement.
Questionnaire d’évaluation des connaissances remis en amont de la formation et questionnaire de satisfaction à chaud en post•formation.
L’évaluation est faite par le formateur tout au long de la formation en s’assurant de la compréhension de la théorie et des acquisitions techniques pratiques.
COMPRENDRE LES ENJEUX DE LA RSE
IDENTIFIER LES 7 GRANDS THÈMES DE LA RSE
• Quiz pour tester les connaissances en matière de RSE.
ETUDE DES OUTILS DE LA RSE
• Réalisation d’une autoévaluation : chaque participant identifiera le niveau de mise en œuvre de la RSE dans son établissement.
DIAGNOSTIQUER LA RSE DE SON ÉTABLISSEMENT
MESURER LE NIVEAU D’ENGAGEMENT SOCIÉTAL
EVALUER L’INTÉRÊT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL
IDENTIFIER LES PARTIES PRENANTES
DÉFINIR DES AXES À DÉVELOPPER OU À AMÉLIORER
• Travaux pratiques : chaque participant conduit une réflexion individuelle sur les leviers les plus adaptés à son organisation.
LES IDÉES D’ACTIONS,D’ANIMATIONS À METTRE EN ŒUVRE
• En petit groupe,les participants devront proposer des actions innovantes et adaptées à leur établissement.
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Organisme de formation continue enregistré sous le numéro 73 31 05759 31 auprès du préfet de la région Occitanie, déclaration Data dock n° 6223, enregistré comme Organisme de Développement Professionnel Continu sous le n°2811.